Prendre soin de nos travailleuses et travailleurs de la santé
Ce mois-ci, le blogue du Moulin offre de précieux conseils pour aider les professionnelles et professionnels de la santé formés à l’étranger à se sentir bien au travail, à développer leurs compétences en leadership et à établir un plan de réussite professionnelle durable au Canada.
Planification de votre réussite professionnelle en soins de santé au Canada : Cinq questions à se poser pour atteindre ses objectifs professionnels en tant que personne immigrante ou personne réfugiée acceptée
Les soins de santé sont l’un des principaux secteurs d’emploi au Canada, et le système de santé canadien offre aux personnes immigrantes et aux personnes réfugiées acceptées des possibilités infinies de faire progresser leur carrière. Avec vos compétences prisées, il est important d’élaborer un Plan de réussite professionnelle et de vous demander quels objectifs vous souhaitez atteindre dans votre carrière en soins de santé.
L’avenir des soins : Les compétences technologiques dont les professionnelles et professionnels de la santé ont besoin pour réussir au Canada
On s’attend de plus en plus à ce que les travailleuses et travailleurs de la santé, des médecins au personnel infirmier, connaissent les nouvelles technologies conçues pour améliorer la santé et le bien-être des patientes et des patients. En collaboration avec des experts du Conseil des technologies de l’information et des communications, nous mettons en lumière les compétences technologiques dont elles et ils ont besoin pour connaître le succès à l’avenir.
Les travailleuses et travailleurs de la santé nouvellement arrivés doivent donner la priorité à leur bien-être au travail. Voici cinq étapes pour les aider.
L’épuisement professionnel nuit aux travailleuses et travailleurs de la santé nouvellement arrivés, partout au Canada. Nous travaillons en partenariat avec Wellness Works Canada afin de leur faire connaître cinq étapes de l’autogestion de la santé à suivre pour améliorer leur bien-être et leur longévité professionnelle.
Comment les formations d’appoint peuvent aider le personnel infirmier formé à l’étranger à atteindre ses objectifs professionnels au Canada
Les formations d’appoint pour le personnel infirmier formé à l’étranger peuvent vous aider dans vos démarches pour obtenir des titres de compétences au Canada, mais il est essentiel de connaître le temps et les coûts associés à cette démarche. Nous reconnaissons leur valeur, et nous présentons quatre choses à savoir au moment de choisir une formation d’appoint.
Gravir les échelons : Conseils pour les nouvelles et nouveaux arrivants qui aspirent à occuper un poste de direction au sein du système de santé du Canada
Dans les années à venir, partout au Canada, des occasions passionnantes se présenteront de plus en plus aux professionnelles et professionnels de la santé immigrants et réfugiés acceptés et qualifiés. Nous discutons avec Alain Doucet, président et directeur général du Collège canadien des leaders en santé, afin de donner des conseils aux nouvelles et nouveaux arrivants quant à la réalisation de leurs objectifs de leadership en soins de santé.
Explorez nos articles récents, sélectionnés spécialement pour vous.
Chaque personne a son propre chemin vers la réussite professionnelle.
Ce mois-ci, le blogue du Moulin met de l’avant les questions essentielles à vous poser et les principales étapes à suivre pour réussir votre important changement de carrière au Canada.
Aider les nouvelles et nouveaux arrivants à trouver un emploi au Canada, plus rapidement.
Ce mois-ci, nos articles de blogue se concentrent sur le pouvoir des microcrédits rapides, la valeur de votre éducation internationale ainsi que les meilleures voies pour obtenir un permis d’exercice dans le domaine de la santé.
Soutenir les femmes immigrantes dans les STIM et leur apport novateur
Le Moulin explore comment les nouvelles arrivantes qualifiées peuvent contribuer à l’économie de l’innovation au Canada grâce à leurs connaissances et à leur formation.
Les nouvelles et nouveaux arrivants ont besoin de champions. Les mentor·e·s peuvent les aider.
À l’occasion du Mois du mentorat au Canada, nous nous penchons sur les bénéfices qu’une relation de mentorat apporte aux nouvelles et nouveaux arrivants et à leurs mentor·e·s.
Vous recherchez d'autres stratégies gagnantes ?
Le Guide de réussite professionnelle pour immigrants qualifiés du Moulin offre gratuitement des informations précieuses sur la manière de faire valoir vos compétences sur le marché du travail canadien. Découvrez comment rédiger un curriculum vitae gagnant, les moyens de réussir votre prochain entretien d’embauche et l’importance du réseautage professionnel.
Découvrez comment Le Moulin peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Préparez vos documents et soumettez votre demande aujourd’hui.
Apprenez-en davantage sur Le Moulin et sur le processus pour recevoir un prêt.
