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Programme de mentorat du Moulin

Aider notre clientèle à acquérir les compétences et les outils nécessaires à la réussite professionnelle au Canada

Nos anciens et nouveaux clients nous rapporte souvent que le mentorat peut changer la donne au moment d’établir sa carrière dans un nouveau pays.

Le programme de mentorat du Moulin aide les personnes mentorées à s’orienter dans le marché du travail canadien et leur offre les compétences et les outils nécessaires à leur recherche d’un emploi correspondant à leurs compétences, à leur expérience et à leur formation.

Tosin, a Windmill Microlending Mentee

« Je suis réellement reconnaissant envers ma mentore pour les efforts et le temps qu’elle a investis pour veiller à ce que j’accomplisse mes objectifs. J’attendais toujours avec impatience les rencontres au cours desquelles elle me faisait part des processus, des connaissances et des outils nécessaires pour relancer ma carrière en TI au Canada. »

– Tosin, client mentoré du Moulin

Découvrez plus de témoignages comme celui de Tosin en lisant notre billet sur le mentor du mois.

Fonctionnement

Le Moulin jumelle des anciens clients et clientes ainsi que d’autres bénévoles (mentors) avec des clientes et clients actuels (personnes mentorées) en fonction de leur expérience et de leurs objectifs professionnels. Le but du programme est d’offrir à la clientèle de l’aide, des conseils et des connaissances de la part de personnes qui ont réussi à relancer leur carrière au Canada et qui travaillent actuellement à temps plein dans leur domaine de prédilection.

Avantages pour les personnes mentorées

  • Découvrir des parcours professionnels (en explorant leurs préférences personnelles et leurs choix de carrière).
  • Mettre au point une stratégie et un plan pour leurs objectifs professionnels.
  • Créer des stratégies de réseautage.
  • Apprendre à acquérir de l’expérience de travail ou à rechercher des perspectives de carrière.
  • Apprendre de perspectives et d’expériences diverses.
  • Cerner leurs forces, les compétences qui leur manquent et les points qu’ils doivent améliorer.

Avantages pour les mentors

  • Acquérir une expérience et des compétences de coach très utiles.
  • Enrichir leur perfectionnement professionnel et leur CV et obtenir un certificat de reconnaissance.
  • Renforcer leurs réseaux professionnels.
  • Donner en retour à leur profession et à d’autres Néo-Canadiennes et Néo-Canadiens devant faire face à des situations auxquels elles et eux aussi ont été confrontés.

Remarque : Les mentors doivent posséder au moins deux années d’expérience dans leur domaine professionnel.

Engagement

Le programme de mentorat du Moulin dure quatre mois. Il existe de nombreuses occasions de s’y joindre tout au long de l’année. Les modalités et la fréquence des communications entre les mentors et les personnes mentorées dans le cadre du programme sont flexibles.

Nombre de jumelages réalisés :

450

depuis le lancement du programme en 2019.

Temps consacré bénévolement au programme de mentorat :

4 500

heures consacrées bénévolement par les mentors et les personnes mentorées dans le but d’aider notre clientèle à connaître la réussite professionnelle.

Clodia, mentore du Moulin, explique pourquoi elle a participé au programme de mentorat (en anglais seulement).

Windmill Microlending Mentorship Program

Impliquez-vous

Pour en savoir plus sur la manière de devenir mentor ou de trouver un mentor, envoyez un courriel à l’adresse mentorship@teamwindmill.org.


TD Ready Commitment

Le programme de mentorat du Moulin Microcrédits est commandité grâce à la générosité du Groupe Banque TD, par l’entremise de La promesse TD Prêts à agir.